Aujourd'hui, on assiste de plus en plus à des licenciements économiques et à l'optimisation des effectifs. De nombreux salariés ont perdu leur emploi sans en être directement responsable. La demande croissante de performance pèse souvent directement sur l'individu qui se retrouve seul face aux situations de stress.

La mobilité professionnelle devient un facteur essentiel pour optimaliser la gestion de sa carrière. Anticiper et prendre les bonnes décisions dans les périodes de changement, ou tout simplement dans une stratégie de carrière, connaître son « moi professionnel », faire valoir ou développer ces capacités, sont des aptitudes que nos services, aux travers du support de nos consultants expérimentés, peuvent fournir aux salariés.